「辞めたい」→「退職」までの壮絶な闘いたち

転職

2: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/23(金) 07:39:00.83 ID:2yPtQv8k0
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の14日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから14日で退職出来ます。(民法627条1項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばOK。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第39条第4項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則(第119条)も予定されています。

35: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/24(土) 21:31:36.74 ID:1Q4SyDiU0
>>2
なるほど、退職届と休暇届の同時提出が良さそうですね。ドケチ上司が引き継ぎを口実に有給消化阻止してくることは容易に想像できるからな。

6: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/23(金) 07:53:26.39 ID:z/uTsWZb0
出勤する時、会社の建物や看板見ただけで胸が苦しくなって具合悪くなるって、もうダメかな…

9: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/23(金) 09:57:59.29 ID:kRaFSmaT0
>>6
転職すら出来なくなる前に辞めよう

33: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/24(土) 15:11:48.42 ID:JY+EYAcB0
>>6
俺はパワハラ上司の名前どころか、担当企業見ただけで動悸がするしいよいよ吐き気がしてきたわ
まだ吐いてないから大丈夫

8: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/23(金) 08:24:06.91 ID:owxzWTWg0
今月いっぱいで退社するけど、あんなに辞めたかった会社だったのに少し寂しいような気もするから不思議

10: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/23(金) 10:23:01.94 ID:Ea3BZhv00
来月末退職だというのに交渉が中々進展しない
もう円満退職を諦めて、退職届を配達記録で送付しつつ
退職を公言して粛々と引継ぎ資料作っていく方が良いと思い始めてきた

11: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/23(金) 10:35:36.56 ID:sWQx+bQh0
>>10
良いと思う

16: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/23(金) 12:29:51.59 ID:Ea3BZhv00
>>11
3回面談してしつこく引き止められているから
何回面談やっても同じかな
帰宅したら退職届の準備しよう

13: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/23(金) 12:18:32.16 ID:30RABpGy0
上司に辞意表明したが、引き止めがウザい。
今日二次上司とサシ飲みに行く事になった…。
はあー、めんどい

14: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/23(金) 12:20:15.62 ID:bCjTYpEy0
>>13
旨いもん食って、考えてきますって言って、翌日やっぱり変わりません
でおk

18: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/23(金) 13:19:19.79 ID:30RABpGy0
>>14
>>15

もう次が決まってるから、はいはいって話を聞いてお世話になりましたって言う予定。

さっさと引き継ぎ始めて有給つかいてーんだけどな…

15: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/23(金) 12:23:58.74 ID:Vh8rd1+z0
>>13
確実に有耶無耶にしようなんて流れになるよ
意思を明確にして早いうちに退職届用意しとこう

19: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/23(金) 18:59:21.18 ID:5AdsdQ980
終わったあ
退職金が思ったよりもらえたし今夜は宴しよ

20: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/23(金) 21:18:48.36 ID:sGPYcOGq0
9末に退職が決まったのでスレに参加します。
客先常駐エンジニアだから、辞める時すげー面倒臭かった。

自社の上長とリーダーに詰められ、客先の上長に詰められ。

嫌な思い出しかないから、寂しいよりも辞められて嬉しい気持ちの方が勝っている。

21: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/23(金) 21:26:56.71 ID:qO3FUiED0
>>20
客先上長が詰め寄るものなのか。
客先上長は、自社上長に退職後も問題ないようにしてください
で済むんじゃねーか

24: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/23(金) 23:01:01.87 ID:PrACc4Ly0
みんなお疲れ様
おれも2週かけて役員数名と面談して、ようやく辞意を書面で出すこと、引継ぎの指示が出たので先に進めたわ
部下達に話したら、泣かれるわ、跡追い転職表明されるわ、困ってしまった。
本当にいい部下に恵まれたし、彼らを残して去るのは心苦しい。

25: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/24(土) 07:04:19.61 ID:SrkbVyz00
>>24
後追い転職はポーズだから気にすんな
俺も上司同僚相手に何度やったことか
長年一緒に働いて辞める瞬間には、よっぽどの恨みを買われてなきゃ感慨深くなるもの
しかし所詮は過去の関係ない他人になるから、数ヶ月後には24のいない職場で普通に仕事してるよ
関係ない人になるのはお互い様
必要な人間関係だけを手放さずに次へ進め

28: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/24(土) 11:33:46.39 ID:yqasu5Uy0
みんな退職まで早くていいなあ
俺は3末退職希望なのに引き伸ばされ交渉中
半年で短いってどういうことだよ

29: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/24(土) 11:44:34.97 ID:8NwfbjwS0
>>28
俺しかできない業務がある組織だったけど、3ヵ月で何とかしたぞ。

30: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/24(土) 11:49:47.46 ID:ipf5AzsX0
おととい下期も頑張ろうって慰労会あったけど明後日辞める宣言してくる

31: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/24(土) 12:18:09.59 ID:W0mRVsYb0
半年前から言わなきゃならないてかなりブラックだな
3ヶ月前ですら十分余裕があると思うのに
退職通告はマイナスにしかならないから基本ギリギリにしか言わないわ

32: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/24(土) 14:03:04.32 ID:LJt7c0ZV0
俺も客先SEだけどプロジェクト途中だし辞められるんだろうか
とりあえず明日退職のメール出して来週話してこようと思うけど

36: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/24(土) 22:32:11.56 ID:II7zoYMN0
週末二次上司と飲みに行ってきたわ。
とりあえず辞める意思は変わらないことを伝えて円満に終了。
これから部長と社長面談もあるけど形式的にさっさと終わらせたい。

37: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/24(土) 23:20:57.64 ID:5EsNUMaX0
>>36
物分かりのいい上司で良かったな

38: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/24(土) 23:30:09.90 ID:II7zoYMN0
>>37
上司は良いんだが、メンバーからすげー文句言われそうで気が重い。まだ自分が辞めることは知らないしねー。来週やだなー

40: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/25(日) 02:53:10.44 ID:p67gEkVK0
>>38
辞める本人からそいつの仕事を引き継ぎ受けた時は殺意が湧いたわ
一年後に自分も辞めたけど

41: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/25(日) 05:53:42.90 ID:KiQIsOkQ0
>>40
横やりだけど、俺もそのパターン。
引き継ぎで、毎月の資料の作成がマクロw
そんなの引き継ぎって言わない。

39: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/25(日) 01:13:33.40 ID:nXpCWCa90
>>36
何次面談まであるんだw?
自己PR考えておけよ!

47: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/25(日) 10:55:28.17 ID:Ew5UHatd0
基本的に御偉いさん達は退職の話を
無かった事にしたがる物だよ。
シフトの穴埋め、新な採用、教育の
手間を考えれば退職撤回が理想的。

48: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/25(日) 11:05:30.32 ID:LtpAZAzZ0
中途半端は決意なら退職の申し出などしないことだ

50: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/25(日) 12:40:11.79 ID:uSTovxaT0
退職代行とかこんだけメジャーになってる時代に辞意伝えてから辞めるのに半年もかかるのを仕方ないで済ませられるのって
なんか洗脳とかされてそうで怖い

53: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/25(日) 18:01:48.96 ID:wdxZ2jSH0
誰も責任持たない
誰も約束守らない
誰も他人のことなどどうでもいい
それが中小零細

55: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/25(日) 18:13:49.97 ID:I8ULJNTV0
>>53
大手でも仕事の押し付け合いやマウントの取り合いが酷い部署もある
業績悪化で人員削減、待遇悪化が終わりの始まり

57: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/25(日) 21:54:26.64 ID:KbqxVECB0
>>55
これ
中小関係ない

59: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/25(日) 22:38:10.81 ID:o4E3KbF60
限界来たから

常に人がいなくて毎日クソ残業
どの部署も疲弊してて雰囲気が最悪

上層部は何も考えてない
未来ないわ

60: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/25(日) 23:23:40.00 ID:KiQIsOkQ0
>>59
辞めた方がいいよ。
オレが辞めた会社、売上が落ちすぎて気付いたころにはおっさん営業と主婦事務しかいなくなってる。

63: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 00:52:02.28 ID:UxRSsvcf0
>>60
直属の上司には伝えて、8月末には会社と話し合いするよ
もうウンザリしたからとりあえずメンタルと体やられる前に一旦辞めて休憩するわ

64: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 07:30:22.79 ID:nhZq+3Mk0
>>63
サビ残が横行しているなら辞めるべき
身を粉にして会社に奉仕しても何も残らないよ

62: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/25(日) 23:36:16.39 ID:SR6mFcz/0
金払いのいい零細が理想だなー

65: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 08:13:48.97 ID:NZ23sNSd0
会社と3回面談しても後任が居ない云々で平行線
総合労働相談コーナーに相談してみるかな

66: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 08:25:52.70 ID:gzYaWYxb0
>>65
上司が後任やりなさいって言ってやれ。

68: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 08:30:30.03 ID:NZ23sNSd0
>>66
後任居ない云々の他にも、後任育つまで週数回今の会社に派遣してもらう様に
次の会社と交渉してくれとか言われてるんよ
流石にないわーと思っているけど

73: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 09:31:38.87 ID:hp9/y9vb0
>>68
それ、あんたが交渉することじゃないだろ
やって欲しいなら会社ー会社間でやること
で、転職先を教えるかをきめるのはあんただから、断ればそれで終わる案件

87: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 17:27:01.73 ID:a8vN7ZRV0
>>68
そんな酷いこと言う会社あるんだね
経営者がいってんの?
マジで退職代行使ってでも即辞める案件だわ

67: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 08:29:03.91 ID:0QS/CT8y0
>>65
上司でもええんやで。
ダメなら労基へ相談しますでおけ

70: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 08:36:22.37 ID:NZ23sNSd0
>>67
上司とは面談終わって社長と3回面談してるんよ
9月末退職を見越して、余裕見て8月頭に退職願提出したのに
ズルズルと逝ってる

71: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 08:39:13.94 ID:/rstj53N0
>>70
願いじゃなく、届けを出せ。
「9月末に退職します。後任が来ない場合は、上司へ書類にて引き継ぎます。以上」でok

72: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 08:50:30.30 ID:NZ23sNSd0
>>71
後任についても、簡単に見つからないとか言ってたから
いつになるか解らんからなぁ
届は日付を記入すれば提出できる状態にしてある
出来うる限り円満にと思っていたけど無理そうだな
社長会社に居る時に提出する事にする
皆ありがとうな

79: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 15:03:07.22 ID:ACtbpGCZ0
>>71
願いでも2週間経てばOKじゃなかったか?

75: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 12:50:24.87 ID:7M0RWQ4n0
後任を探さず兼任でなんとかするうちの会社はまだマシな方だったのか…

88: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 17:28:03.81 ID:a8vN7ZRV0
>>75
その兼任が辞めてるとき、また別の人が兼兼任になり、その人が辞めるとき兼兼兼任…
ほんとブラックってこわい

76: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 13:01:27.58 ID:gzYaWYxb0
上司が辞めたのに俺に兼任させて、主婦のおばちゃん入れて、人数は減ってない!っていうアホ会社にいました。

おばちゃんに仕事振れって言われても困る。簡単なことしか振れないから。

77: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 14:09:54.97 ID:E1KA/Ydo0
>>76
社員でもふれないものはふれないよね
マネジメントもクソもないわ

82: 76 2019/08/26(月) 16:57:11.99 ID:gzYaWYxb0
>>77
納期管理なんて振ったって返ってくるしね。
分担にならない。

78: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 14:57:39.15 ID:7M0RWQ4n0
>>76
ダメな管理者って数字を都合よく解釈してそれを連呼するよね。職場の環境、構造、仕事量、仕事の難易度を見ようとせず人数と金額しか見ない

81: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 16:31:45.21 ID:3kap2drB0
>>78
うちの工場トップがまさにそれ
壊れた機械、一度に直せよと提案したら金額でかいから一部修理
結局言った通りにトラブル多発で第2段やるはめに

83: 76 2019/08/26(月) 16:59:44.68 ID:gzYaWYxb0
>>78
ホントそれ。
おばちゃんじゃなくて課長がやってくださいよって言っても「管理職の仕事で忙しい」と言い訳。逃げるように外出するしな。

84: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 17:12:09.68 ID:7M0RWQ4n0
>>83
逃げるところも矢面に立たないのも同じなんだな
せめて数日でもいいから現場に居てスタッフに聞き取りをするだけで正しく現状を認識できるのにそれを絶対やらない。多分業務改善なんかどうでもよくて保身しか興味ないんだろうな。
笑えるのは怖いお局おばさんへの頼み事するのすら下に擦りつけて逃げること。小心者なんだろうな。

80: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 16:10:08.66 ID:Lpp8blk/0
うちは本来管理職であるだろう課長が実務に会議に客先対応にでなんでも押し付けられてパンク寸前で終わってるわ

あちこちであれは聞いてないこれはどうなってるとかすれ違いから部署間のトラブルが起きてるし

更にその上の奴らは毎日定時前にそそくさと帰って行きやがる

85: 65 2019/08/26(月) 17:12:19.37 ID:NZ23sNSd0
所用で外出したついでに、空いていたようなので労基署内の
総合労働相談コーナーに立ち寄ってきた
男性職員の方が出てきて親身に話を聞いてくれた

結論から言うと、こちらのやり方で全く問題無いとの事
後任が居ないとかってのは当然会社の責任
2か月前に退職願を提出しているのだから、本来であれば会社側で
退職までの間に後任をあてがう等何とかしなければならない
法律上は退職の意を示した時から14日で退職出来る
話がこじれた時の為に助言・指導やあっせん制度あるよと紹介された
専門の方に話を聞いてもらって気が楽になったよ
頑張って9月末退職目指そう

86: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 17:25:07.57 ID:t3Ez4cU90
>>85
よかったじゃん
おつかれ

89: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 18:27:08.93 ID:jWTJA6lN0
明日また上司の上司と面談だ。
9月末退職したいから社内規定に沿って退職日の1ヶ月前までに退職願い出さないといかんのに、まだ話し合おうとかウザすぎる。
もう話すことねーっつーの。

91: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 19:26:37.02 ID:RxzmJMQR0
うちの会社の人の口ぐせ。上層部に近ければ近いほど不思議なほどみんなこれを言う

・今はどこも人がいないから仕方ないだろう(補充なんてした試しがない)
・ヘルプ呼んでやればいいだろう!(呼べるヘルプなんかいない。病欠のヘルプですら断られる)
・これからはやらなきゃダメだ、他はやってるぞ(無茶振りに抗議された時)
・その時はその時だ(今後のヤバさを指摘された時)
・君は管理者なんだから部下にそう命令すればいい(無茶振りの理由を聞いた時)
・認識の相違だ(責任を追及された時)

93: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 22:31:39.89 ID:qt3jrzvU0
むしろなんでこのスレで弁護士雇う人が少ないのか理解に苦しむ
54000円で全て解決するんだぞ。

95: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/26(月) 23:31:08.84 ID:fmGzh0SR0
54000円とか、1カ月分の家賃光熱費ネット代の合計と同額だぞ
貴重な生活費を削れない
まあ、辞意表明から1カ月以上しても辞めれず精神蝕まれるようならさすがに使うが、
あくまで最終手段

101: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/27(火) 00:43:41.22 ID:L0Q/ZU410
退職願は、●日で退職致したくお願い申し上げます
退職届は、●日で退職致します つまり話し合う意思はありません、と

法律的にはどうなんだろ

105: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/27(火) 07:43:04.55 ID:Ycoh4wZM0
>>101
退職板だと文面はともかく願って書かずに届って書けってよくアドバイスされてるよな
その一字でそんなに違うのかとは思うが

106: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/27(火) 07:47:03.94 ID:jdDGbULW0
>>105
願を書いて出したらそのまま正式扱いされて届は出してない。それで辞めれた。
まあ、俺は上司と1年ケンカしてたからすんなり通ったと思うがw

102: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/27(火) 06:36:10.86 ID:SlH0Tnnc0
あと1カ月で退職なのに、咳してたら肋骨折れた
休んでる暇ないのに

103: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/27(火) 07:05:47.64 ID:E+dHlLx20
>>102
いや、もう休め…
身体が悲鳴あげてるよ…

107: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/27(火) 08:36:39.06 ID:hHRqL62n0
退職交渉中なのに業務どんどん回されてくる

108: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/27(火) 08:44:17.37 ID:Ycoh4wZM0
だから辞めるんだろ
頑張って断れw

110: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/27(火) 09:49:20.04 ID:sKNOYke90
俺、本日退職代行利用するわ。失敗したらやだなぁ

111: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/27(火) 10:01:18.89 ID:FsfmTKZB0
>>110
ちゃんとした所なら大丈夫

115: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/27(火) 10:10:57.73 ID:E0u0mrp50
退職代行使って無事辞めれたらレポ頼むわ

117: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/27(火) 10:40:16.32 ID:HrnFw1R50
極力円満を目指しているが、交渉こじれたら最後の手段として
退職届を配達記録で送り付けるか退職代行使おうか考えている
これらの手段を取る羽目になったらもはや円満とは絶対言えないよなぁ

120: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/27(火) 12:45:32.57 ID:JYa+kw4w0
いきなり忙しいアピールしてくる会社ってなんかやばくね
ちゃんと弁護士に頼んだ方がいいぞ。5~6万くらいだぞ

121: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/27(火) 14:04:29.33 ID:Zk9oj4op0
もう払っちゃたよー!退職届け等の作成は用意された書式DLして自分で作成して返却物も含めて郵送の流れ。
夜勤明けにはキツイ。とりあえず質問にラインで直ぐ返ってくるのは助かる。
あとは、会社から1日電話かかってこなかったら自分としては満足。
あとは頑張って書類作成するだけ。

122: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/27(火) 14:52:12.28 ID:hHRqL62n0
円満に退職を目指すというのは、転職活動よりもよっぽど大変だよな
改めて実感中
転職先で1vs5の最終面接よりよっぽどしんどいわ

123: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/27(火) 15:07:44.99 ID:jYo/Wr1g0
円満に退社なんて気にしなくていいじゃん
1ヶ月前にやめますって言って終わりだろ。
引き継ぎとか契約とか状況に応じて最長3ヵ月とか目処にやりゃいいじゃん
弁護士とかなに小難しいことやってんだよ

129: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/27(火) 18:02:03.30 ID:Oyh+4Z/F0
難航していた退職交渉だが、やっと成功した
これでやっとゆっくり眠れる

134: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/27(火) 19:26:57.87 ID:ZqF5us9Y0
1人だけあからさまに嫌がらせしてくる女がいて笑う
俺だけいない人扱い
凄いわ

135: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/27(火) 21:28:29.03 ID:965A3KbT0
辞められる勇気があることに嫉妬してるだけさほっとけ

148: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/28(水) 19:29:50.67 ID:+YmrVYyh0
1ヶ月後にやめるなんて言われたら上司の人が悲しむよ

149: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/28(水) 19:38:43.04 ID:YeXXWGP30
(評価落ちるから)悲しむ

161: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/29(木) 00:55:50.26 ID:O1YwIlI70
退職願書いた
明日課長に渡す

162: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/29(木) 05:20:51.29 ID:HxMItWBL0
願じゃダメだ
届けにしとけ

172: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/29(木) 10:59:11.55 ID:qZTA2V4O0
>>162
一応辞める意志見せればどっちでも問題ない気がするけどダメなのかな

163: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/29(木) 05:28:12.25 ID:qzWUxAnG0
自分は願だけで辞めれたよ。上司とケンカしてたから慰留は無しw

177: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/29(木) 19:18:08.94 ID:YZRxMMuD0
次が決まって11月には入社したい。
今は中小で7名の部署の中に
部長と課長が居るんだけど
課長→部長の流れで辞めるっていうほうがいいんかな
課長はあまり管理職の仕事してないから
飛ばしてもいい気もしてるんだけど…

179: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/29(木) 19:42:45.97 ID:WA2/uhP30
>>177
課長がいいよ。
自分は事務で、直属の上司は部長なのに、営業の課長から「先に言ってほしかった」とブチブチ言われた。部署違うのに。

180: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/29(木) 20:20:19.49 ID:z9RumvSP0
>>178
>>179
同時が良さそうに思ったけど
なかなか揃わないし順番通りに行く。
ありがとうね

178: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/29(木) 19:20:37.39 ID:6LTijc+o0
部長と課長同時に呼び出せないのか?
二回言うの面倒だろ

191: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/30(金) 00:31:44.39 ID:gwIj5O+y0
折角決意したのに日弱った自分が情けない
やっぱり課長飛ばして部長に言うべきなのか

199: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/30(金) 07:32:42.78 ID:UzjMCbwC0
代行案件でしょこれ。
こんな辞めるのに精神的な苦痛と面倒な事案だと
代行でサクッとの方がやっぱ良いなと思うわ。

200: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/30(金) 08:07:41.11 ID:M4Kwj4N90
確かに代行使った方が良い気もする
俺の場合は引き止めはしつこかったけど
少なくとも冷静に交渉する事は出来た

205: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/30(金) 08:22:49.95 ID:G25JU83z0
似たような業界で働くとかなら
円満退社越したこよはないと思うけどなー。
逆に円満じゃなくていいなら内容証明郵便で済むわけで。

210: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/30(金) 08:39:45.99 ID:M4Kwj4N90
俺は転職先が同じ業界だったし、今の会社の社員が
ご近所さんだから円満目指したなぁ
面談でしつこく食い下がられた時は代行使って楽に行きたいと思ったけどw
20年以上勤めた会社だからそれなりに苦労するとは思っていたけど
交渉だけで1ヶ月近くかかるとは思わんかったw

222: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/31(土) 09:47:29.79 ID:18EafMpI0
昨日で最終出社だったわ。
こんなに気分のいい朝は久しぶりだ
最後の挨拶で、労いの言葉もなく通常通りのクソ上司からの解放が一番嬉しい。
有休消化、楽しむぞー!

223: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/31(土) 10:18:46.53 ID:8eAMIzTx0
今日で8月も終わりか
退職までの残り1ヶ月引継ぎ項目が多岐にわたる為
余る有給は買い上げてもらう事にした
ここに至るまで長かったな~

224: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/31(土) 12:19:25.73 ID:8z7cKL1f0
ブラック企業すぎたから金曜日に退職することを伝えました。
ここの仲間入りです

227: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/31(土) 13:35:15.45 ID:rtTP4Q6Q0
有給何するの?
海外行きたいなあ

235: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/31(土) 21:07:55.94 ID:7meTq1WK0
>>227
有休消化ってまさに学生の頃の夏休みの気分だわ。懐かしくて不思議な感じ。あれだけストレスマッハな環境にいたのに急にストレスがやさ過ぎる毎日で心配になるレベル。
午前中いっぱいは資格と次の職場で必要な知識の勉強、午後は散歩、夜は早く寝る。友達もいない暇人だもんで毎日これだわ

236: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/31(土) 21:47:49.25 ID:18EafMpI0
>>227
とりあえず、旅行をするよ嫁と幼い娘と。
それからは、次の会社の資格などの勉強したり、昼間っから酒飲んだりw
ゆっくり、自由に過ごしたい。

248: 名無しさん@引く手あまた 2019/09/02(月) 06:23:14.61 ID:yC2ZaVO80
今週終わればあと1日出て終わり
あとちょっとだ

249: 名無しさん@引く手あまた 2019/09/02(月) 06:55:06.59 ID:FqWvLCxe0
>>248
頑張れ頑張れ

250: 名無しさん@引く手あまた 2019/09/02(月) 07:18:38.87 ID:kqDbonv/0
>>248
自分と全く同じ状況
頑張って乗り切ろうな

254: 名無しさん@引く手あまた 2019/09/02(月) 08:16:07.25 ID:z2UQuZnk0
>>248
頑張れ~
俺は残った有給買い上げを選択したから
今月いっぱい出社しなきゃいかん

258: 名無しさん@引く手あまた 2019/09/02(月) 16:57:40.24 ID:SB5llIL20
現在来月頭までの有休消化中
もう決別して足踏み入れたくないので、先週末の仕事終了時に保険証を半ば強引に返却してきた
後は全部郵送で送ってもらって呼び出し来ませんように・・・

259: 名無しさん@引く手あまた 2019/09/02(月) 16:59:34.50 ID:2wLaZMWD0
保険証はギリギリまで持ってたほうがいいのに

260: 名無しさん@引く手あまた 2019/09/02(月) 17:06:01.66 ID:z2UQuZnk0
ケガや病気しない保障は無いんだから
保険証は持ってた方が良いと思うんだが・・・

264: 名無しさん@引く手あまた 2019/09/02(月) 18:20:20.03 ID:gYDBe2Ox0
3週間経つのに離職票がなかなか届かない
こうなるとハロワも労基も催促する権限もないんだね

265: 名無しさん@引く手あまた 2019/09/02(月) 20:48:04.92 ID:GU9vEbIA0
退職交渉終わった…
今月末までだ
上司も悪い人では無いし言いづらかったわ。
どっと疲れた

266: 名無しさん@引く手あまた 2019/09/02(月) 21:08:57.71 ID:1Jw8dYpg0
>>265
おつかれ&おめでとう

267: 名無しさん@引く手あまた 2019/09/02(月) 21:43:01.87 ID:GU9vEbIA0
>>266
ありがとう
上司の優しさに少し泣きそうになった
俺はこれでいいんだよな…

273: 名無しさん@引く手あまた 2019/09/03(火) 03:29:36.25 ID:kFMrWKaq0
もっと早く辞められそうなんだけどボーナス貰うために一ヶ月余計に居座るのってあり?

274: 名無しさん@引く手あまた 2019/09/03(火) 03:54:32.80 ID:m6btKlq90
あり
うちの職場の人は、みんなボーナスもらった直後に辞めてく

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